Stellenangebot 282022

Beschäftigte*r im sozialpädagogischen Bereich (m/w/d) - Sozialpädagog*in in der Berufsausbildung junger Menschen mit Förderbedarf

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Stade

Aufgaben: Für die reha-spezifische Berufsausbildung suchen wir eine*n engagierte*n Sozialpädagog*in:

• Sozialpädagogische Einzelfallhilfen und Beratung
• Sozialpädagogische Gruppenangebote und Projekte zur Förderung des Gruppenklimas und der Motivation, zum Umgang mit Prüfungsangst etc.
• Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
• bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote
• Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam zur Umsetzung der individuellen Förderplanung sowie mit der Agentur für Arbeit
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Zielvereinbarungen; Erstellung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen)

Anforderungen:

• Studienabschluss Dipl. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Rehabilitationspädagogik (Diplom, Master, Bachelor)
• Alternativ Berufsabschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger pädagogischer Zusatzqualifikation oder staatl. anerkannte*r Arbeitserzieher*in und mind. 3-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Auszubildenden
• gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Was Sie erwarten können:

Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld / ein Team, das sich auf Sie freut / umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten / ein Unternehmen, das sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stark macht.

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

• 24 Stunden pro Woche

Vergütung:

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Ab dem 1. September 2022 zu besetzen – befristet für zunächst für 2 Jahre mit Option auf Entfristung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.