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Stellenangebot 122022

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Ausbilder*in/Jobcoach*in

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Stade

Aufgaben: Für die Übungswerkstatt „Aktivwerk“ suchen wir eine Fachkraft zur Vermittlung von kaufmännischen Inhalten und zur Bewerbungsunterstützung der Teilnehmer*innen

  • Aufbau und Anleitung des kaufmännischen Arbeitsbereiches der Übungswerkstatt (Vertrieb, Dokumentation, Schriftwechsel, ggf. Öffentlichkeitsarbeit über Social Media)
  • Vermittlung von Grundlagen aus dem kaufmännischen Arbeitsbereich
  • Bewerbungstraining und Bewerbungsunterstützung
  • Vermittlung von Medienkompetenzen (EDV-Anwendungen, Umgang mit EServices)
  • Vermittlung und Betreuung von betrieblichen Praktika zur Erprobung und Anbahnung von Übergängen in Arbeit in Zusammenarbeit mit der sozialpäd. Fachkraft
  • Zusammenarbeit mit dem Team und dem Jobcenter zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
  • Dokumentationsaufgaben (Einhaltung des QM und der maßnahmebezogenen Dokumentationsanforderungen)

Anforderungen:

  • Berufs- oder Studienabschluss im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung sowie einjährige betriebliche Erfahrung
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
  • gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
  • Kenntnisse der aktuellen Bewerbungsstandards
  • Sehr gute Rechtschreibkompetenz
  • Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
  • Mobilität zur Praktikumsakquise und –betreuung von Vorteil; Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

  • Teilzeit: 30 Stunden/Woche (4-Tage-Woche) – Montag bis Donnerstag

Vergütung:

  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Ab 1. Juli 2022, diese Stelle ist zunächst befristet bis zum 30. Juni 2023

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

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