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Stellenangebot 262022

Beschäftigte*r im sozialpädagogischen Bereich (m/w/d) - Sozialpädagog*in

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Diepholz

Aufgaben:

  • individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der Teammitglieder, des sozialen Umfeldes der Auszubildenden und externer Beratungs- und Hilfseinrichtungen
  • sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung der Auszubildenden bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
  • Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten und Trainings zur Förderung der Schlüsselqualifikationen und der Motivation
  • aktive Unterstützung der Auszubildenden bei Bewerbungsaktivitäten und beim Übergang in betriebliche Ausbildung und Arbeit
  • Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben zur Umsetzung betrieblicher Ausbildungsphasen und kooperativer Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit und der Berufsschulen
  • Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV

Anforderungen:

  • Studienabschluss als Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagoge (m/w/d) (Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium)
  • Pädagoge (m/w/d) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
  • Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Auszubildenden
  • gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
  • gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
  • gute EDV-Anwenderkompetenz (MS-Office, Internet, E-Mail)
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

  • 22 Stunden pro Woche

Vergütung:

  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Ab dem 01.09.2022, diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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