Jobcoaching für erwerbsfähige Leistungsberechtigte 

Dieses Angebot richte sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte Ü35.

Ziel dieser Maßnahme ist es, den*die Teilnehmer*innen nachhaltig in eine betriebliche Ausbildung oder eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu integrieren.

Inhalte

• Ressourcenorientierte Kompetenzfeststellung
• Aktivierungs- und Eingliederungsplan
• Förderung der Schlüsselkompetenzen
• Berufsorientierung
• Bewerbungstraining
• Abbau von Eingliederungshemmnissen
• Betriebliche Erprobung: Um eine Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung zu ermöglichen, sind betriebliche Arbeitserprobungen bis zu einer Dauer von jeweils vier Wochen möglich
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme: Während der ersten drei Monate nach Aufnahme einer Beschäftigung durch den Teilnehmer ist eine Nachbetreuung zur Stabilisierung der vermittelten Ausbildung oder Beschäftigung durchzuführen.
• Qualitätssicherung

Zeitlicher Umfang

• Die individuelle Teilnahmedauer beträgt 6 Monate. Jede*er Teilnehmer*innen erhält ein persönliches Zeitbudget von 60 Zeitstunden.
• Die monatliche Verweildauer der*die Teilnehmer*innen beträgt mind. 10 Zeitstunden. Dieses Zeitkontingent ist gleichmäßig aufzuteilen, i. d. R. jedoch 2 Kontakte pro Woche.